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一）只有勞動和創造才是公司一切財富的真正源泉

  社會之所以接納華特，是因為華特具備為社會創造價值的功能；

 以汗水和智慧去交換而得到的財富，才是陽光財富，才能心安理得去享有；

 以汗水和智慧去澆筑的企業，才有可能實現基業長青；

 財富可以有汗水的味道，但不可以有淚水的味道；

 永不知足地奮斗，做行業里最好的，至少是最好的之一；

 永遠知足地享有，內心的富貴才是真富貴。

二）小勝靠謀，大勝靠德

  華特認為企業分為三類：超越商業的企業、平凡的企業和邪惡的企業。華特要以做二類企業為底線，力爭做第一類企業；

 成功往往不屬于善“術”之輩，而屬于善“道”之人；

 有謀無德，往往小人環繞；有德有謀，才可能英才薈萃；

 謀有傷，企業面臨的是強、弱之選；德有傷，企業面臨的是生、死之境；

 把自己看得渺小，格局往往因此而偉大；

 逆境時有毅力，順境時有危機感，成功時保持謙恭；

 公司的產品因飽含團隊的匠心、敬畏之心、感恩之心而日臻完美；

 最好的營銷就是不需要營銷。產品的口碑勝于銷售的口才。

三）構建一種簡單、理性、寬松、和諧的人際氛圍

  在公司，人與人之間的關系應特別簡單，心與心之間的關系應特別緊密；

 人們可能為工作而勞頓，但不會為人際關系而勞心；

 人與人之間是友善、合作的，而不是功利、算計的；

 公平處事，就事論事，對事不對人，不因人整事，不因人息事；

 員工之間彼此有很多差別，但有一樣高度一致，那就是：誰的肩上都扛著一家人的希望。所以，善待別人就是積德！

四）公司提倡“三想”觀

 一個人想要有好朋友，一個公司想要有好的合作伙伴，一定需要三想；

 為自己想，在乎別人怎么想，真正地為別人著想；

 為自己想是天性，在乎別人怎么想是一種敬畏，真心為別人著想是一種感恩！

五）公司推崇的“四個輕重”觀

  公義為重，私利為輕

 大局為重，小局為輕

 集體為重，個人為輕

 別人為重，自己為輕